Logistic Driver

CONTEXTO

Ipas Moçambique é uma organização não-governamental, sem fins lucrativos, a operar em Moçambique desde 2018, com a Sede em Maputo e escritórios provinciais em Nampula, Zambézia e Niassa onde desenvolve em parceria com o Ministério da Saúde actividades de promoção, melhoria e prestação dos serviços de Saúde Sexual e Reprodutiva, Serviços Compreensivos de Aborto Seguro, Contracepção e Violência Baseada no Género (VBG). Cria condições para a oferta de serviços de saúde sexual e reprodutiva de qualidade, melhorando as infraestruturas dos serviços, disponibilizando equipamentos e capacitando os provedores e outros intervenientes de saúde na oferta de serviços.

O Ipas Moçambique pretende recrutar e contratar imediatamente, um(1) Motorista Logístico para Niassa - Cuamba, que será responsável por atender às necessidades de transporte do projeto, conforme indicado.

DEVERES E RESPONSABILIDADES

Sob a supervisão do Assistente Administrativo e Logístico, o motorista tem a responsabilidade de :

• Transportar os trabalhadores do país e visitantes;
• Manter o veículo limpo e em bom estado de conservação, efetuar pequenos trabalhos de manutenção preventiva;
• Obter permissões de saída e fornecer informações de quilometragem;
• Recolher e entregar correio nos locais devidamente indicados;
• Facilitar a deslocação dos visitantes dos respetivos hotéis para o escritório, incluindo a ida ao aeroporto se necessário;
• Garantir a segurança do pessoal e dos visitantes conduzindo em segurança;
• Registar todas as viagens no diário de bordo do veículo;
• Certificar-se que os veículos têm sempre combustível suficiente, gerir os cartões de combustível dos veículos e manter um registo adequado das viagens efetuadas, confirmar o uso do cartão e conciliar as faturas de combustível antes de enviar para o pagamento;
• Certificar-se que os veículos estão em bom estado de funcionamento, verificar regularmente os faróis, travões, pressão dos pneus, óleo, bateria, radiador e reportar quaisquer defeitos ao supervisor;
• Fazer viagens seguindo o percurso mais curto possível e evitar desvios desnecessários e desvios múltiplos de forma a reduzir a quilometragem e fazer melhor a gestão de tempo;
• Seguir os procedimentos adequados em caso de acidente, notificar imediatamente o supervisor e assistir se necessário;
• Em estreita ligação com o supervisor, certificar-se que qualquer manutenção necessária é realizada por pontos de venda respeitáveis;
• Ter boas maneiras e cumprir com as normas de condução aplicáveis, parar apenas onde for seguro fazê-lo;
• Evitar a utilização de veículos para deslocações pessoais por si ou por outro pessoal, considerando a sua proibição;
• Fazer as compras oficiais de acordo com as instruções, pagar as facturas da organização, recolher e entregar encomendas, cartas da organização e fazer depósitos bancários sempre que for solicitado pela equipa de finanças;
• Respeitar as orientações e indicações para a manutenção do veículo;
• Elaborar relatório semanal da viatura
• Executar outras tarefas atribuídas.

COMPETÊNCIAS E EXPERIÊNCIA REQUERIDA

CANDIDATURA

Os interessados devem submeter as propostas em documentos separados ou únicos, em formato PDF, até dia 21 de Março de 2025 as 23 : 59 na plataforma de candidatura online. Documentos a apresentar :

Carta de manifestação de interesse; Carta de condução; Curriculum Vitae (Incluir 3 referências profissionais) e, se possível, certificados de trabalho;

Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados.

NOTA

O IPAS está fortemente empenhado em proporcionar um ambiente de trabalho livre de todas as formas de assédio, discriminação e desigualdade. Recrutamos, empregamos, treinamos, promovemos e compensamos o nosso pessoal independentemente de raça, idade, sexo, religião, origem nacional, cor, credo, ancestralidade, cidadania, estado civil, estatuto de veterano, serviço militar, deficiência, informação genética, identidade de género, expressão de género, estado transgénero, orientação sexual, ou qualquer outra característica pessoal protegida por lei ou delineada pela política de Ipas.

Ipas is strongly committed to providing a work environment that is free from all forms of harassment, discrimination, and inequity. We recruit, employ, train, promote, and compensate our personnel without regard to race, age, sex, religion, national origin, color, creed, ancestry, citizenship, caste, ethnicity, regional identity, tribal identity, marital status, veteran status, disability, genetic information, gender identity, transgender status, sexual orientation, or any other personal characteristic protected by law or outlined by Ipas policy. Ipas acknowledges that these personal characteristics may differ in different contexts.