A vaga não está disponível no seu país.

Director de Programa Empowered (Nampula)

Save the ChildrenMozambique

Há 6 dias

Descrição da vaga

ANÚNCIO DE VAGA

A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL (SCI ), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um(a) candidato (a) para a vaga abaixo mencionada :

Director de Programa EmpowerED baseado / a em : Nampula

Propósito do Trabalho :

O programa EmpowerED visa que todas as meninas e rapazes aprendam, sejam protegidos e tenham os seus direitos cumpridos, especialmente em áreas propensas a choques climáticos em Nampula. Este inovador programa multi-sectorial de anos terá como alvo raparigas e rapazes, jovens, professores, pais e actores comunitários nos distritos de Angoche, Liupo e Meconta, na província de Nampula, para fortalecer a educação, a protecção da criança, a governação dos direitos da criança e os sistemas de protecção social resilientes às alterações climáticas e as intervenções de geração de rendimento para os jovens. Envolve o uso de fortes intervenções de comunicação para mudança social e comportamental, além de advocacia liderada por crianças e liderada por OSC, os detentores de deveres para cumprir os seus compromissos com os direitos da criança.

O DIRETOR DO PROGRAMA (PD) será responsável pelo planeamento, implementação, monitorização e elaboração de relatórios eficazes e de alta qualidade deste programa multissetorial (EmpowerED) nestes distritos de Nampula. Ele / ela fornece forte supervisão e apoia o trabalho das organizações parceiras de implementação e das equipes da SCI. O titular da função contribui para a execução do projecto e coordenação externa com ministérios e departamentos governamentais, comunidades, doadores e quaisquer outras partes interessadas relevantes.

Qualificações

Mestrado ou equivalente em gestão, educação ou desenvolvimento e / ou estudos sociais, ou estudos relacionados.

Essencial

a anos de experiência em gestão de projetos na área relevante ou equivalente em um nível de liderança superior com um maior grau de gestão de portfólio de programas complexos e multiníveis.

Conhecimento do sistema de educação de Moçambique e do contexto do país em geral.

Conhecimentos / Experiencia sobre a Protecção da Criança, bem como a compreensão da Governação dos Direitos da Criança ou dos elementos da Protecção Social são uma vantagem.

Experiência anterior na entrega de programas educativos baseados em resultados num contexto sociocultural e político semelhante ao de Moçambique.

Experiência de trabalho em regime de consórcio (preferencialmente coordenando o trabalho de um conjunto de parceiros), mas também com elementos de implementação direta.

Experiência em gestão de projetos e financeira de multiparceiros / consórcios com processos complexos é essencial.

Um forte domínio das línguas portuguesa e inglesa, escrita e falada, é essencial.

Experiência comprovada em pesquisa, monitoria e avaliação com foco na aprendizagem e gestão do conhecimento.

Experiência comprovada no desenvolvimento e gestão de relacionamentos com doadores (NORAD e outros)

Habilidades para navegar pelos requisitos complexos dos doadores e garantir a conformidade dos doadores

Experiência comprovada em lidar com orçamentos superiores a US$ milhões

Experiência comprovada de trabalho com estruturas governamentais de nível provincial e / ou nacional na concepção, implementação e capacitação de políticas.

Experiência na construção, liderança e desenvolvimento de uma equipe de funcionários seniores com diferentes formações e conhecimentos.

Fortes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal com experiência substancial na gestão de equipes multiculturais e trabalho em estruturas de gestão matricial.

Experiência comprovada de trabalho em contextos mutáveis / voláteis.

Fortes capacidades em trabalhar sob pressão, com prazos apertados.

Disponibilidade para viajar para o campo e para Maputo. Também pode incluir viagens internacionais

Boa análise de gestão de riscos, monitoramento e controle de gestão de riscos para rastrear os riscos identificados e garantir a execução dos planos de resposta aos riscos e avaliar sua eficácia

Capacidade de prestar apoio e gestão do desempenho à distância, quando necessário.

Resolução de problemas complexos através de análise, definição de um caminho claro a seguir e garantia de adesão.

Compromisso e compreensão dos objetivos, valores e princípios da Save the Children, incluindo abordagens baseadas em direitos

Desejavel

Bons conhecimentos dos direitos das crianças e / ou programas para jovens em matéria de alterações climáticas e capacitação económica.

Processos de subconcessão e competências de reforço da capacidade de parceria.

Dinâmico, inovador e criativo.

Os moçambicanos com as competências e credenciais acima referidas ou os estrangeiros qualificados que já vivam legalmente em Moçambique terão vantagens acrescidas.

Os candidatos interessados deverão submeter o Certificado de Habilitações, BI, CV, e a carta de motivação em português / inglês através do link : até ao dia : de Abril de .

AVISO LEGAL :

A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COBRANÇAS EM QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E NÃO PROCEDE POR VIA DE AGENTES DE RECRUTAMENTO.

Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças”.

Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio. ”

NB : Somente os candidatos seleccionados serão contactados.